Что нужно делать работодателю, чтобы персонал быстро адаптировался к КЭДО и оценил его преимущества? Чтобы не возникло скрытого сопротивления со стороны
Система электронного документооборота (“СЭД”) представляет собой совокупность процессов, обеспечивающих передачу документации в электронном виде внутри
Между работодателем и сотрудником с 2021 года стало налаживаться цифровое взаимодействие. И это закономерно, ведь это экономит для работодателя силы, время
Электронный документооборот (“ЭДО”) — разновидность процесса передачи документов, выраженный в движении документации в электронном виде с момента
Мир меняется настолько быстро, что еще вчерашние передовые технологии кажутся устаревшими, а инновационные идеи уже не столь фантастическими.
Работа с документами тесно связана со всеми процессами, которые происходят в компании. Кадровый документооборот не стал исключением, потому что связан
В современном быстро меняющемся мире, важно эффективно и рационально распоряжаться временем для достижения максимальной продуктивности. Данное правило
Кадровое делопроизводство – один из немногих внутренних бизнес-процессов компаний и организаций, где цифровизация документооборота – пока только опция
Прогресс не стоит на месте, а вместе с ним меняются и способы передачи информации, предоставления сведений, а также формы судебных доказательств.
В процессе своей деятельности компании могут взаимодействовать с различными контрагентами, в том числе обмениваться документами, производить взаиморасчеты.